法学学科建设巡礼

聚焦五大举措 夯实师德建设

  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。评价教师队伍的第一标准是师德师风。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调,要加强师德师风建设,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。学校高度重视师德师风建设工作,多措并举,扎实推进师德师风建设。

  一、坚持思想铸魂,加强政治引领

  学校高度重视教师思想政治素质,坚持思想铸魂,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑。健全教师理论学习制度,开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习,重点加强习近平总书记关于教育的重要论述的学习,使广大教师学懂弄通、入脑入心,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做好“两个维护”,增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,并将这种认同自觉融入教育教学全过程。

  加强中青年教师思想引导,开展新进教师读懂校史校情专题培训,组织教师参观校史展览馆,以史为鉴,与校史对话,增强新教师归属感和爱校意识,引导教师将个人成长融入学校发展。组织教师参加“培育和践行社会主义核心价值观,切实加强师德建设主题教育实践活动”,引导教师不忘初心、牢记使命。

  二、健全机构设置,落实工作机制

  学校成立由党委书记和校长任主任,分管校领导为副主任,相关职能部门负责人为成员的师德建设委员会。在学校党委的统一领导下,负责对全校师德师风建设工作进行统筹安排。成立党委教师工作部,负责全校教师思想政治、师德师风建设工作,积极发挥师德师风牵头抓总作用。明确师德师风建设由党委统一领导,党政齐抓共管,党委书记和校长抓师德同责,是师德建设第一责任人,分管校领导是分管领域师德建设的责任人。各学院党政和职能部门负责人对本单位师德建设负直接领导责任。各责任主体履行师德建设“一岗双责”,落实校院两级工作机制。 

  良好的师德师风建设工作机制,使我校师德师风建设与业务工作实现同部署、同开展、同落实,将师德师风建设贯穿于教师培养管理的全过程,通过扎实开展老教师结对新教师的传帮带活动,实现师德师风培养与业务能力提升的融合发展,发挥出“大思政”格局强大优势。 

  三、完善制度建设,着力师德养成

  学校积极致力于师德师风建设工作制度化、常态化,寻求师德建设长效机制。出台多项师德建设制度文件,内容涵盖教师(导师)行为规范、评奖评优、课堂教学、学术道德、年终考核、职称晋升等层面,全方位多角度细化师德师风建设规范性要求。制定了《西南政法大学教师行为规范》,严格规范教师行为。出台《西南政法大学进一步健全师德建设长效机制的实施办法》,从组织领导、师德教育、师德宣传、考核监督、激励体系等方面谋划新时代学校师德师风新举措。制定《西南政法大学教师师德失范行为处理办法(试行)》,具化师德失范行为,明确师德失范处理程序,严格师德失范行为监督与问责机制,落实师德失范“一票否决”。学校各单位将《新时代高校教师十项行为准则》上墙,提醒教师时刻注意言行规范。组织制订年度《师德建设工作方案》,明确师德建设工作重点,加强师德师风建设工作针对性和实效性。

  四、突出典范榜样,构筑激励体系

  为充分发挥师德楷模先锋模范作用,营造爱岗敬业、为人师表的良好氛围,学校积极借助官网、官微,开设“故事西政”、“教师风采”等栏目,大力弘扬教书育人楷模,借助多种传播媒介,广泛宣传“全国黄大年式教学团队”—经济法教学团队和重庆市高校“黄大年式”教学团队—中华法文化传播教育教师团队,创设榜样在身边、人人可学可做的氛围。组织召开青年教师教学规范培训会、师德师风建设座谈会,组织教师集中收看全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会,强化教师学术道德规范,增强教师师德意识。邀请“全国时代楷模”曲建武教授等各行各业的楷模做客西政,面对面感悟榜样的力量。

  为激励广大教师爱岗敬业立德树人,学校构筑起完善的激励体系,设立“西政好老师”、“西政好干部”、“柯泰教书育人奖”、“教学新秀奖”等奖项,正面激励为立德树人作出贡献的教师。在教师节、“七一”表彰大会等重大节庆日,表彰优秀教师代表;举办新进教师入职仪式、老教师荣休仪式,为在校工作满三十年在职教职工颁发荣誉证书和纪念章等,彰显为人师者的无上荣光。

  五、重视监督考核,严守师德底线

  学校成立校院两级师德建设委员会,细化工作职责,定期开展师德师风“自纠自查”工作,定期向学校党委汇报师德师风建设情况。各单位负责人通过一对一谈话、召开座谈会、走访师生等方式,深入查找师德师风问题,做到及早发现及早研判,高度重视对师德师风苗头性问题的督查。将师德考核贯穿人才引进、职务评审、岗位聘任、干部选拔、评奖评优、绩效考核等环节。亮明师德失范戒尺,细化师德失范行为16条,强化师德监督与问责机制,全过程全方位把好师德考核关,严守师德红线,严格实行师德失范“一票否决”。

  经过不懈努力,“十三五”期间,学校在师德师风建设方面取得良好声誉,获得市级以上先进集体15项,先进个人25人次。拥有首批全国“黄大年式教师团队”(经济法教师团队);全国教育系统先进集体(经济法学院);全国党建工作标杆院系(经济法学院党委);全国党建工作样板支部(民法党支部、纪检监察党支部);全国大学生心理健康教育工作先进集体(学生心理健康咨询中心);全国辅导员年度人物(简敏);国务院全国民族团结进步表彰大会模范个人(李莉);全国高校思想政治理论课教师2017年度影响力提名人物(商爱玲);全国大学生心理健康教育工作优秀工作者,入选中国好人榜敬业奉献奖(胡晓);重庆市教育系统先进党组织(西南政法大学党委、经济法学院党委、马克思主义学院党委);重庆市高校“黄大年式”教师团队(中华法文化传播教育教师团队);重庆市工人先锋号(民事诉讼法教研室、民法教研室);重庆市陈苇劳模创新示范工作室(西南政法大学陈苇劳模创新工作室);重庆市五好关工委(西南政法大学关工委);重庆市教科文卫体系统五一巾帼标兵岗(马克思主义学院历史学研究所);重庆市教育系统优秀共产党员(简敏、梅传强、徐峰);重庆市教育系统优秀党务工作者(王兴云、张兴明、戴靳);重庆市教书育人楷模(孙鹏、龙大轩、梅传强);重庆市教学名师(唐力、李珮);重庆五一劳动奖章(龙大轩、赵万一、马勇、李珮);重庆市教科文卫体系统五一巾帼标兵(张怡);重庆青年五四奖章(王煜宇);重庆市高校辅导员年度人物(杨化、潘清滢);重庆市高校优秀辅导员(梁洁)。一大批锐意进取、无私奉献的师德师风先进集体和个人,树立了教师的良好形象,成为我校师德师风建设风向标。