法学学科建设巡礼

创新攻坚 引育结合

  一流的人才队伍是高水平大学可持续发展的源头活水。学校第八次党代会确定了实施“双一流”建设战略行动和“六大攻坚计划”的发展新思路,把“人才攻坚计划”放在全校“六大攻坚计划”的首位,将加快人才体系建设作为“双一流”建设战略的三大支撑体系建设之一。为打造一支师德师风优良,育人效果突出、科研创新和服务社会能力强的一流法学师资队伍,优化资源配置,实施综合举措,全方位推动师资队伍建设发展。

  一、重引领,凝聚发展思想合力

  学校把教师思想政治工作作为建设高素质教师队伍、贯彻党的教育方针的重要抓手。引导广大教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。成立党委教师工作部,负责全校教师思想政治、师德师风建设和教学能力提升,以创新机制共同推进“德业并重”的教师全面发展工作。建立健全师德建设长效机制,出台规范师德行为的系列制度。建立校情通报会机制,定期面向教授和离退休教职工进行校情通报,融思想政治工作的“盐”于日常的教育管理工作,营造良好的思想引领氛围。

  二、建制度,营造良好发展环境

  牢牢把握中央、市委的政策、战略和机遇,借势“放、管、服”改革,积极向上级主管理部门争取政策支持,机构编制、岗位结构、绩效工资等基础性资源均得到一定比例增长,通过优化人力资源配置,充分挖掘发展内生动力,助力人才成长;对标“双一流”建设目标,抓住岗位、绩效、职称等关键环节,制定和优化人才人事制度40余项,打造了完备的人事管理制度构架,完善了人才引进、使用、评价、考核激励等“全链条”运行机制,不断提高治理体系与治理能力建设,为人才成长成才提供明确的规范和引导,注入强有力的“政策动能”。

  三、纳良才,促进队伍增量提质

  全面实施全职引进、柔性引进、招收师资博士后、补充合同聘任制师资等四种方式并举人才引进方式,积极拓展了人才引进渠道。建立和完善以合同管理为基础、待遇与任务相匹配的多元化高层次人才引进机制,全面拓展了人才引进渠道,教师队伍总量明显增加,教师队伍结构不断优化。创新引才方式和措施, 探索实施“一院一策”、“一人一策”精准引才计划,提高人才引进工作的实效。目前,学校拥有法学专任教师近600人,其中具有高级专业技术职称近400人,形成了数量充足、结构合理、良性发展的法学师资队伍。

  四、筑平台,优化人才支持体系

  立足教师实际,急教师之所急,为不同发展路径的教师提供个性化培养和支持方案。以岗位管理和职称晋升为抓手,筑牢人才培养托底工作,构建总体稳定、充满活力、富有效率的岗位晋升体系,鼓励教师分类发展,以此为基础优化职称评审岗位数量和质量把控,促使优秀人才脱颖而出;以培养高层次人才梯队为导向,推动实施校级122人才工程支持计划,做实人才培养扶优工作,落实好各级各类人才支持措施;以提升师资队伍国际化水平为目标,助推人才培养拓展工作,持续推进实施国际化人才工程;以搭建教师多元化发展平台为目标,形成培养合力,分类推进师德师风、教学、科研和社会服务的全方位培养培训工作。

  五、设荣誉,发挥优秀示范作用

  荣誉文化是校园文化的组成部分,是提升凝聚力、向心力、员工荣誉感、竞争意识的有效载体。为提升各类人才的凝聚力、向心力和荣誉感,实施学校“三好一突出”荣誉制度,设立西政“双一流”建设突出贡献奖、西政好教师、西政好干部奖项,每年评选近70名先进典型。学校还设立了金平法学教育基金,下设西南政法大学教学贡献奖、教书育人奖与永泰教学贡献奖三个奖项,表彰优秀教师。此外,学校每两年表彰一次的优秀共产党员主体均系一线教师。

  六、重激励,鼓励专注教学科研

  以成果激励为导向,实施旨在促进法学一流学科建设的学科优秀人才支持计划,对入选计划的教学科研人员给予奖励性薪酬支持,促进教师科研与教学的平衡发展;以吸引和稳定校内高层次人才队伍为导向,制定实施高层次人才薪酬激励方案,探索实施高层次领军人才年薪制薪酬体系,使高层次人才成为带动学科发展、建设高水平学科团队的重要推动量;在绩效工资中增设相应板块,实现绩效工资重点向关键岗位、创新工作领域和显示性成果倾斜,使之对学校发展和人才成长起到正向推动作用。

  

  通过引领广大法学教师全身心投入立德树人中心任务的综合举措,“近悦远来”的良好人才发展生态已初步形成。法学一级学科队伍在人才培养、科学研究工作、社会服务和文化传承方面,为国家和区域经济社会发展贡献智慧和力量,已拥有国家级人才项目入选者19人次,省部级人才项目入选者52人次。其中,既有国务院学位委员会学科评议组成员、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、青年拔尖人才、教学名师,全国文化名家暨“四个一批”人才、“百千万工程领军人才”“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪优秀人才支持计划”人选,又有全国黄大年式教师团队、国务院政府特殊津贴专家、全国教育先进集体、全国模范教师、全国师德先进个人、全国十大杰出青年法学家、“霍英东教育基金会高等院校青年教师奖”人选。